PMS400 Personalmanagement- und Lohnsystem
Mit zunehmender Unternehmensgrösse wachsen die Anforderungen an ein Personal-Management-System. PMS400 zeichnet sich durch eine umfangreiche Funktionalität aus, die auch Anforderungen grösster und damit komplexer Unternehmungen abdeckt. Juristisch selbständige Unternehmungen können nebeneinander verwaltet und als Konzern konsolidiert ausgewertet werden. Die Anwendung zielt auf eine effiziente und rationelle Abwicklung der monatlichen Saläradministration ab.
Spezieller Wert bei der Entwicklung von PMS400 wurde auf die Berechtigungsstrukturen gelegt. Dank verschiedenster Schnittstellen (Finanz- und Betriebsbuchhaltung (u.a. zu SAP), Zeiterfassung etc.) lässt sich PMS400 problemlos in bestehende ERP-Lösungen einbinden.